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TRANSPARENCIA

Publicamos de forma periódica y actualizada la información más relevante para garantizar la transparencia de nuestros proyectos y actividades.

Normativa aplicable

LEY ORGÁNICA 1/2002

LEY ORGÁNICA 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación

LEY 38/2003

LEY 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones

LEY 49/2002

LEY 49/2002, de 23 de diciembre, de régimen fiscal de las entidades sin fines lucrativos y de los incentivos fiscales al mecenazgo

ESTATUTOS FEBHI

Conjunto de normas legales por las que se regula el funcionamiento de la asociación FEBHI

Memoria de actividades e Información económica

Por medio de las Memorias Anuales queremos compartir, de un modo visual, todas las actividades que hemos realizado durante el año.

En cumplimiento de la LEY 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, presentamos nuestra información económica.

CANAL DE DENUNCIAS DE FEBHI

Si detectas el estado ilegal, irregular o inconveniente de cualquier acción llevada a cabo por FEBHI, por favor utiliza nuestro Canal de denuncias

Recoger en un documento toda la normativa y criterios que definen la actividad profesional de FEBHI es de vital importancia. Nuestro Código Ético se encuentra a disposición de todos los usuarios.

Desde FEBHI creemos en la importancia de disponer de un código de ética visible para todos los usuarios. Se trata un documento que reúne las normas, criterios y valores que resumen el buen ejercicio de esta actividad profesional, con especial enfoque en el punto de vista ético de la entidad.

Descargar documento de Código ético de FEBHI 

El Plan de inclusión se compone de un documento con los principales puntos a conocer sobre el trabajo para integrar laboral y socialmente a todas las personas con Espina Bífida e Hidrocefalia.

Por definición, la inclusión laboral se refiere a formas que permiten a cierta parte de la población, que está en riesgo de ser excluida, vulnerada o discriminada (de forma física, económica y psicológicamente), tener acceso a empleos dignos, que sean productivos y en donde es valorado su trabajo.

Descargar documento de Plan de inclusión de FEBHI 

El mapa de procesos recoge de forma gráfica el trabajo que se lleva a cabo en la federación a través de procesos:

  • Procesos Estratégicos: son aquellos que potencian e impulsan las líneas estratégicas de la federación recogidas en el Plan Estratégico.
  • Procesos Operativos: hacen referencia al despliegue y ejecución de los diferentes programas, proyectos y acciones de la federación para sus grupos de interés principales (asociaciones federadas y usuarios.
  • Procesos de Apoyo: como su propio nombre indica son aquellas acciones de gestión interna imprescindibles para la buena gestión de la federación.

Descargar documento de Mapa de procesos de FEBHI 

Nuestros financiadores y colaboradores

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MINISTERIO DE DERECHOS SOCIALES Y AGENDA 2030

Secretaría de Estado de Derechos Sociales

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CONSEJERIA DE FAMILIA, JUVENTUD Y POLÍTICA SOCIAL

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Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia del Reino de España

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Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, financiado por la Unión Europea-Next Generation EU

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FAMILIAS, IGUALDAD Y BIENESTAR SOCIAL MADRID

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FUNDACIÓN SOLIDARIDAD CARREFOUR

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Entidad certificada con el sello de Excelencia a la Gestión y al Compromiso Social, nivel 3 estrellas

Entidad sometida al análisis de transparencia y buen gobierno de Fundación Lealtad y cumple todos los principios

Diseñado y desarrollado por Nokal Tech & Eric Vizcaya
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