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TRANSPARENCIA

Publicamos de forma periódica y actualizada la información más relevante para garantizar la transparencia de nuestros proyectos y actividades.

Normativa aplicable

LEY ORGÁNICA 1/2002

LEY ORGÁNICA 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación

LEY 38/2003

LEY 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones

LEY 49/2002

LEY 49/2002, de 23 de diciembre, de régimen fiscal de las entidades sin fines lucrativos y de los incentivos fiscales al mecenazgo

ESTATUTOS FEBHI

Conjunto de normas legales por las que se regula el funcionamiento de la asociación FEBHI

Memoria de actividades e Información económica

Por medio de las Memorias Anuales queremos compartir, de un modo visual, todas las actividades que hemos realizado durante el año.

CANAL DE DENUNCIAS DE FEBHI

Si detectas el estado ilegal, irregular o inconveniente de cualquier acción llevada a cabo por FEBHI, por favor utiliza nuestro Canal de denuncias

Recoger en un documento toda la normativa y criterios que definen la actividad profesional de FEBHI es de vital importancia. Nuestro Código Ético se encuentra a disposición de todos los usuarios.

Desde FEBHI creemos en la importancia de disponer de un código de ética visible para todos los usuarios. Se trata un documento que reúne las normas, criterios y valores que resumen el buen ejercicio de esta actividad profesional, con especial enfoque en el punto de vista ético de la entidad.

Descargar documento de Código ético de FEBHI 

El Plan de inclusión se compone de un documento con los principales puntos a conocer sobre el trabajo para integrar laboral y socialmente a todas las personas con Espina Bífida e Hidrocefalia.

Por definición, la inclusión laboral se refiere a formas que permiten a cierta parte de la población, que está en riesgo de ser excluida, vulnerada o discriminada (de forma física, económica y psicológicamente), tener acceso a empleos dignos, que sean productivos y en donde es valorado su trabajo.

Descargar documento de Plan de inclusión de FEBHI 

El mapa de procesos recoge de forma gráfica el trabajo que se lleva a cabo en la federación a través de procesos:

  • Procesos Estratégicos: son aquellos que potencian e impulsan las líneas estratégicas de la federación recogidas en el Plan Estratégico.
  • Procesos Operativos: hacen referencia al despliegue y ejecución de los diferentes programas, proyectos y acciones de la federación para sus grupos de interés principales (asociaciones federadas y usuarios.
  • Procesos de Apoyo: como su propio nombre indica son aquellas acciones de gestión interna imprescindibles para la buena gestión de la federación.

Descargar documento de Mapa de procesos de FEBHI 

Nuestros financiadores y colaboradores

17-3- MDSA + SEDS 2020

MINISTERIO DE DERECHOS SOCIALES Y AGENDA 2030

Secretaría de Estado de Derechos Sociales

MINISTERIO DE DERECHOS SOCIALES Y AGENDA 2030

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MINISTERIO DE DERECHOS SOCIALES Y AGENDA 2030

Otros Fines de Interés Social

MINISTERIO DE DERECHOS SOCIALES Y AGENDA 2030

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COCEMFE

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Fundación ONCE

FUNDACIÓN ONCE

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Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, financiado por la Unión Europea-Next Generation EU

UNIÓN EUROPEA

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GOBIERNO DE ESPAÑA

GOBIERNO DE ESPAÑA

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3 PRTR

Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia del Reino de España

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4 CAM-CONSEJERÍA

CONSEJERIA DE FAMILIA, JUVENTUD Y POLÍTICA SOCIAL

CONSEJERIA DE FAMILIA, JUVENTUD Y POLÍTICA SOCIAL

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Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales

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LOGOTIPO FONDOS EUROPEOS

FONDOS EUROPEOS

FONDOS EUROPEOS

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LOGOTIPO UE

FONDO SOCIAL EUROPEO

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Madrid bienestar social

FAMILIAS, IGUALDAD Y BIENESTAR SOCIAL MADRID

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Fundacion Solidaridad Carrefour

FUNDACIÓN SOLIDARIDAD CARREFOUR

FUNDACIÓN SOLIDARIDAD CARREFOUR

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CaixaBank

CAIXABANK

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ADAMS

ADAMS

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Ontex

ONTEX

ONTEX

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Entidad certificada con el sello de Excelencia a la Gestión y al Compromiso Social, nivel 3 estrellas

Entidad sometida al análisis de transparencia y buen gobierno de Fundación Lealtad y cumple todos los principios

Diseñado y desarrollado por Nokal Tech & Eric Vizcaya
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