TRANSPARENCIA
Publicamos de forma periódica y actualizada la información más relevante para garantizar la transparencia de nuestros proyectos y actividades.
Normativa aplicable
LEY ORGÁNICA 1/2002
LEY ORGÁNICA 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación
LEY 38/2003
LEY 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones
LEY 49/2002
LEY 49/2002, de 23 de diciembre, de régimen fiscal de las entidades sin fines lucrativos y de los incentivos fiscales al mecenazgo
ESTATUTOS FEBHI
Conjunto de normas legales por las que se regula el funcionamiento de la asociación FEBHI
Memoria de actividades e Información económica
Por medio de las Memorias Anuales queremos compartir, de un modo visual, todas las actividades que hemos realizado durante el año.
En cumplimiento de la LEY 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, presentamos nuestra información económica.
Descargar Plan de actuación 2024
(incluye financiadores privados, públicos y convenios)
Descargar plan de actuación 2023 de FEBHI
(incluye financiadores privados, públicos y convenios)
Descargar plan de actuación 2022 de FEBHI
(incluye financiadores privados, públicos y convenios)
CANAL DE DENUNCIAS DE FEBHI
Si detectas el estado ilegal, irregular o inconveniente de cualquier acción llevada a cabo por FEBHI, por favor utiliza nuestro Canal de denuncias
Descargar CV de Ana Rus Cuélliga
Recoger en un documento toda la normativa y criterios que definen la actividad profesional de FEBHI es de vital importancia. Nuestro Código Ético se encuentra a disposición de todos los usuarios.
Desde FEBHI creemos en la importancia de disponer de un código de ética visible para todos los usuarios. Se trata un documento que reúne las normas, criterios y valores que resumen el buen ejercicio de esta actividad profesional, con especial enfoque en el punto de vista ético de la entidad.
En FEBHI estamos comprometidos con la promoción de la igualdad y la diversidad.
Nuestro Plan de Igualdad refleja este compromiso y establece las acciones y medidas que implementaremos para garantizar un entorno laboral inclusivo y equitativo para todas las personas trabajadoras.
Este plan ha sido desarrollado con la participación activa de todas las personas de nuestra organización, y se basa en principios de justicia, respeto y oportunidades iguales. Buscamos eliminar cualquier forma de discriminación y fomentar una cultura de respeto y colaboración.
El mapa de procesos recoge de forma gráfica el trabajo que se lleva a cabo en la federación a través de procesos:
- Procesos Estratégicos: son aquellos que potencian e impulsan las líneas estratégicas de la federación recogidas en el Plan Estratégico.
- Procesos Operativos: hacen referencia al despliegue y ejecución de los diferentes programas, proyectos y acciones de la federación para sus grupos de interés principales (asociaciones federadas y usuarios.
- Procesos de Apoyo: como su propio nombre indica son aquellas acciones de gestión interna imprescindibles para la buena gestión de la federación.
Nuestros financiadores y colaboradores
MINISTERIO DE DERECHOS SOCIALES Y AGENDA 2030
MINISTERIO DE DERECHOS SOCIALES Y AGENDA 2030
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MINISTERIO DE DERECHOS SOCIALES Y AGENDA 2030
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COCEMFE
COCEMFE
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FUNDACIÓN ONCE
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UNIÓN EUROPEA
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GOBIERNO DE ESPAÑA
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Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia del Reino de España
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CONSEJERIA DE FAMILIA, JUVENTUD Y POLÍTICA SOCIAL
CONSEJERIA DE FAMILIA, JUVENTUD Y POLÍTICA SOCIAL
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Sede Social
Servicio de empleo
SIGUE A FEBHI
Entidad certificada con el sello de Excelencia a la Gestión y al Compromiso Social, nivel 3 estrellas
Entidad sometida al análisis de transparencia y buen gobierno de Fundación Lealtad y cumple todos los principios
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